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81.
房楠 《山西经济管理干部学院学报》2001,9(4):68-69
思维能力的培养是开发学习智力的核心,在政治课教学中,通过引导学生自学,启发学生深入比较,创设问题情景,开展课堂讨论等方法,调动学生学习的积极性,锻炼和培养学生的思维能力。 相似文献
82.
本文通过对上海制造业的数据比较,以及研发投入和专利情况的比较,发现上海在先进制造业方面存在创新体系不完善、高端人才短缺、先进制造业产业结构不合理等问题,并针对这些问题提出建议。 相似文献
83.
众创空间是创客运动的主要载体,为大学生创客团队提供最直接的创新环境和服务。首先,基于组织支持理论,提出众创空间支持构念,并将其分为众创空间创新氛围和众创空间项目运作支持两个维度;其次,研究众创空间支持对大学生创客团队创新绩效的影响,分析大学生创客团队创新能力与大学生创客团队效能感在以上关系中所起的中介作用和调节作用。以179个创客团队为研究样本,采用问卷调查法,实证发现众创空间支持的两个维度对大学生创客团队创新绩效均有显著正向影响;大学生创客团队创新能力在以上关系中起中介作用;大学生创客团队效能感正向调节大学生创客团队创新能力与创新绩效间的关系。 相似文献
84.
85.
《Journal of Quality Assurance in Hospitality & Tourism》2013,14(1-2):25-42
ABSTRACT Quality in tourism-related services, like in services in general, are basically about balancing customer perceptions and expectations. Successful service providers are able to meet and, whenever possible, exceed consumers' needs and wants. This way, it is possible to provide memorable experiences to visitors. In delivering services, due to certain specific characteristics of services (e.g., intangibility, simultaneity, variability and perishability), the human element, in particular the ‘face-to-face’ interaction with the customer, plays a fundamental role. The study stresses the contribution of interpersonal variables for the success of service organisations. It discusses how commitment to customer service, and supportive supervisors and co-workers, influence the relationship managers' ability to satisfy customers. The main findings were as follows: (i) commitment to customer service and co-workers' support have direct and positive effects on the ability to satisfy customers; (ii) commitment to customer service is the most important determinant of the ability to satisfy customers, and works as a mediator for the other independent variables; (iii) co-workers' support, having both direct and mediated effects, is a more important predictor than supervisors' support. The available data indicates that there is a need for specific training for supervisors, in order to increase their awareness of the impact of their performance on the service delivered by contact employees. Moreover, it is important that service organisations are capable of providing employees with a holistic view of the service delivery chain. This includes not only relationship managers, but also those who are not in direct contact with external customers. Apart from these training aspects, the results of this study should also be considered in relation to other management issues, namely in human resources management. Organisations should prevent the risk of losing those employees that show more commitment to customer service and more ability to satisfy customers. Employee retention exerts a positive impact on repurchase, which, in turn, influences profitability. In light of these findings, some managerial implications are suggested. 相似文献
86.
7105切眼是王庄煤矿掘进的首个特大断面切眼,特大断面切眼成巷的关键在于支护技术,本文总结了7105切眼的支护技术与掘进工艺的成功经验,供以后的工作做参考。 相似文献
87.
以创新能力为中介变量,剖析产业协同集聚对经济高质量发展的影响机理,构建门槛效应模型,收集2005—2019年中国内地30个省市区产业协同集聚、创新能力、经济高质量发展相关数据,准确测度产业协同集聚及其通过创新能力对经济高质量发展的影响效应,运用Arcgis软件对产业协同集聚水平进行可视化分析。结果表明,我国产业协同集聚呈现不均衡特征,在空间上,除西部协同集聚区(四川、重庆、贵州、陕西)外,呈现东高西低、沿海高内陆低的特征,马太效应显著;在时间上,呈现四足鼎立的演化趋势。依据自身产业协同集聚与经济高质量发展的协同性水平,各省可采取协同集聚与经济高质量维持型、协同集聚与经济高质量加强型、协同集聚度加强型、经济高质量加强型的差异化策略。产业协同集聚对创新能力和经济高质量发展都存在双门槛效应,影响效应边际递减。 相似文献
88.
结合华为智能汽车业务探索性案例研究,提出智能制造核心企业牵头组建创新联合体的过程机理及路径范式,揭示智能制造核心企业在创新联合体形成中的角色和作用机制,即发挥数据赋能的驱动作用,从而实现创新联合体跨界战略网络协同、跨界组织网络协同、跨界资源网络协同、跨界制度网络协同,形成协同演化动态能力,实现产品功能、生产制造及商业模式颠覆式创新。凝练出智能制造核心企业牵头组建创新联合体路径范式:“智能制造核心企业—传统龙头集群企业—超级消费者”交互赋能。结论可拓展数字创新理论及价值共创理论,为传统产学研合作创新联盟数字化转型提供理论指导,为智能汽车领域创新联合体建设及颠覆式创新提供实践指导。 相似文献
89.
以2011—2020年中国31个省(区、市)的相关面板数据为基础,文章基于空间异质性假设引入空间计量模型,就数字普惠金融对区域创新能力的空间影响效果及其分维度、分区域异质性特征展开定量分析。研究结果显示,区域创新能力和数字普惠金融均呈现出空间正相关性; 进一步实证发现,增加数字普惠金融服务确实可以强化本区域创新能力,但对邻近区域创新能力会产生抑制或冲击的空间溢出效应,该结论在东中西部地区均显著成立,其中在西部地区该“虹吸效应”更为突出。同时,分维度异质性分析结果表明覆盖广度、使用深度均能有效促进本区域创新能力的提高,但其空间溢出效应并不显著。此外,基于非线性假设建立的门槛效应模型回归结果表明,数字普惠金融对区域创新能力的影响随着自身发展程度、人力资本水平的提高而增强。 相似文献
90.
在全国动漫产业迅速发展的今天,这一新兴产业也正在成为苏南城市板块新的经济增长点。"原创"作品是动漫产业发展的灵魂所在。因此,如何提升苏南地区动漫企业的原创能力以确保苏南动漫产业获得长足发展,已成为江苏省相关部门迫切关注的问题。本次研究针对苏南地区动漫基地原创能力较好的动漫企业进行抽样调研,首先,总结数据找出苏南动漫企业原创能力发展的主要制约因素;其次,结合苏南的地域特色,从人才培养、政府决策等角度,为发展苏南特色动漫产业提出具体的应对措施。 相似文献